Arbetsrätt

Arbetsrätten är den del av svensk lagstiftning som styr förhållandet mellan arbetsgivarna och de anställda. Vissa regler i lagarna kan ersättas och kompletteras av kollektivavtal, till exempel reglerna om arbetstid. Sådana regler kallas för dispositiva. Det finns även tvingande lagregler som alltid gäller och som inte går att avtala bort.

Det är många lagar inom arbetsrätt som ni som arbetsgivare förväntas kunna och måste följa (se här intill).

Att göra eller skriva fel i ett anställningsavtal, kan bli både besvärligt och kostsamt för en arbetsgivare. Om du som arbetsgivare känner dg osäker på vad som gäller kan vi på baraNU hjälpa er. Allt från att tolka och förklara lagens mening och kollektivavtalens betydelse inom svensk arbetsmarknad. Vi på baraNU är också väl anlitade vid förhandlingar mellan arbetsgivare och fackliga organisationer.

Vi hjälper arbetsgivare att göra rätt från början. Vi ger också stöttning i alla frågor som gäller arbetsrätt, kollektivavtal, anställningsavtal och lönesättning.